【关于柠季】
柠季手打柠檬茶，2021年2月8日在长沙开立第一家门店，截止2023年9月，拥有门店2000 家。2021年7月完成数千万A轮融资，投资机构为字节跳动、顺为资本;2022年1月完成数亿元A 轮融资，投资机构为腾讯，字节跳动、顺为资本老股东超额认购。
【岗位职责】
1.为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在培训、绩效考核、薪酬、员工关系、文化落地等方面为业务部门提供有效的解方案并实施;
2.深入了解和掌握业务进展和人员现状，根据业务的战略发展方向，稳定可靠地快速实现组织的不断优化；
3.主动与业务部门管理层、中层管理及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
4.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性；
5.负责企业文化、价值观在业务线的落地，与人力资源其它团队保持良好沟通，宣贯总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作在业务线的同步实现；
6.协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险。
职位要求
任职资格：
1.本科及以上学历，5年及以上人力资源工作经验，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等模块有丰富的经验，有互联网/零售/垂直业务公司HRBP经验优先考虑；
2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场 内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案;
3.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织＆人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地;
4.有亲和力，能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升;
5.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境;
6.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力。