岗位职责 1、通过对业务部门的深入了解，对其组织、人才、氛围等做出诊断，基于实际问题给予相应的人力资源解决方案并落地实施，辅助管理层达成业务战略目标； 2、根据业务的不同发展阶段，结合人员发展状况，合理进行人员配置，协助部门制定相应的人才展及完善梯队建设，确保人力的健康发展； 3、关注人才的融入与培养，根据人力发展需求制定培养计划、继任计划，持续赋能并确保及时的沟通与反馈； 4、协助管理层做好各层级的绩效目标的制定、考评、反馈、辅导等环节，并辅以有效的激励机制，确保业务目标的达成； 5、协助业务部门进行组织氛围、企业文化的建设、确保组织健康发展，以及公司文化在所属业务领域的落地。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、具有3年以上HRBP相关工作经验，熟悉并深入了解人才招聘、绩效考核、人才发展等人力资源相关共工作经验，熟悉劳动法相关法律、法规； 3、多任务、多角色的平衡能力，抗压能力强，有自我调节和强大的自驱力； 4、良好的逻辑分析能力、组织沟通和协调能力，较强的责任心和原则性。 在盛帆，我们倡导： ● 同创共享的文化：近半数的员工通过“0成本股权激励”成为公司股东，核心员工全员持股。在这里，我们是命运共同体，你的每一分努力都会得到回报； ● 科学高效的工作：弱化传统考勤管理模式，推行弹性工时，除法定节假日外，另设育儿假、赡养老人假、家属生病护理假、子女假期陪护假等适应各年龄段需求的机动假期10余天。社会进步、公司发展、员工成长、生活幸福的和谐统一是盛帆人的不懈追求； ● 强健精干的体魄：园区各类标准化运动设施齐全，游泳健身场馆、篮球场、羽毛球场、网球场、乒乓球场、足球场、攀岩墙，春秋两季运动会，覆盖全年的专项活动如篮球赛足球赛等，点燃你的运动热情，让你重回积极阳光的少年时代； ● 健康快乐的生活：天然氧吧式园区环境，菜品丰富的智慧食堂，自助式体检套餐，住院医疗补贴，个人心理咨询，家属游园活动，传统节日福利，生日福利，不定期工会慰问福利，更有春秋（出境）旅游活动带你寻找诗和远方； ● 人生大事的助力：10万元购房补贴、10万元婚育礼金及子女抚养补贴、5万元的二孩补贴、10万元三孩补贴等你来挑战，还有不限额的员工帮扶专项、非公借款福利，助力家庭和谐的家属探亲福利、优秀子女教育奖励等。在你人生的每一个重要时刻，盛帆都在你身后，为你提供坚实的后盾，解决你的后顾之忧。