职位描述
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岗位职责:
1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;
4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展;
5.日常行政会务管理
职位要求:
1.统招本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验;
2.有在大型事业部/区域/集团从事HR工作经验;
3.了解人力资源各模块基本工作,并具备两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。
工作地点
地址:上海浦东新区上海-浦东新区imp环球都会广场-2号楼
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
HR
宁骏物业
- 房地产开发·建筑与工程
- 1000人以上
- 国内上市公司
- 吴樾东方
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