职位描述
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工作职责:
1. 负责业务团队职能岗等岗位的补充。深入了解业务运作模式,理解业务战略并促进各项人力资源工作在业务部门的有效实施;
2. 提升所支持团队的组织健康度,深入挖掘组织痛点问题,提升组织运作效率;
3. 配合团队负责人做好团队有效激励、组织目标管理等,促动组织氛围建设;
4. 支持业务团队的人才引进、人才盘点、人员培养、人才梯队搭建等工作,激发团队人才活力;
5. 保持与团队员工的良好沟通,关注员工发展和心理建设辅导;
6. 落地公司各项政策和管理要求、推动企业文化及流程在业务部门的落地执行,增强员工对公司的认同及凝聚力。
任职要求:
1. 本科及以上学历,3年以上人力资源相关工作经验,有物业、大型商超、文旅方向工作经验者优先;
2. 熟悉人力资源日常管理工作流程,了解并掌握HR相关管理工具、组织诊断方法,有人力资源2-3个专业模块相对较深的经验沉淀;
3. 具有工作主动性,具备极强的责任心和原则性,良好的人际沟通及协调能力,良好的学习能力,抗压能力强;
4. 有工作热情,能快速融入团队,有责任心,积极主动乐观。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:上海闵行区上海-闵行区祥源控股
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
HR
祥源控股
- 房地产开发·建筑与工程
- 1000人以上
- 私营·民营企业
- 苏杭时代祥源悦江南临时展厅
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