岗位职责: 1、办理员工入职、试用、转正、升迁、解聘、退休、接纳和转移保险相关手续； 2、根据公司出勤、休假等工作纪律规定，检查、记录员工的考勤及各种休假信息； 3、独立做好招聘工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。维护公司的人才简历库； 4．员工档案管理：负责维护并适时更新公司的人力资源档案（包括员工登记表、身份证、劳动合同、绩效考评记录、学历证书等），为有关方面提供相关人事证明，进行人事信息的统计汇总，并做好检查、封存工作。保证人力资源档案及信息的完整与及时更新； 任职资格: 1.行政管理、人力资源管理专业专科以上学历。 2.熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件。 3.沟通能力：具有简明扼要的谈话技巧，与公司员工进行良好的沟通。 4.有餐饮招聘工作者优先。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护