职位描述
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主要职责:
1、对部门人才能力结构、人效问题、流程制度进行分析梳理,提出改善方案并制定执行相应培训方案;
2、负责培训方案的具体内容策划、课程制定、组织实施和效果评估,做好改善闭环,确保培训质量;
3、参与部门培养晋升方案设计和调整,并对部门人才梯队建设提供人力资源专业性支持;
4、完成上级分配的其他工作任务。
职位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;
2、2年以上培训工作经验,有大型制造业培训项目、制度流程梳理实施经验者优先;
3、熟练掌握人力资源管理知识和工具,如培训管理、目标管理、项目管理等;
4、具备良好的数据分析、逻辑思维、沟通能力和团队合作意识,能够独立开展工作。
福利待遇:包吃包住
工作地点
地址:江门江海区江门-江海区广东大冶摩托车技术有限公司
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
邹先生HR
广东大冶摩托车技术有限公司
- 汽车·摩托车
- 1000人以上
- 私营·民营企业
- 广东省江门市江海区金瓯路188号
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