1、领导完成公司人力资源、行政两个板块工作;
2、拟定、监督、执行公司各项规章制度,协调各部门工作;
3、负责人资方面招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作内容;
4、完成年度、季度、月度工作计划与报告,并完成人员梳理、聘任及考核工作;
5、协助总经理优化各部门架构;
6、负责行政方面各项工作,包括会议、物资库房、固定资产、各类档案管理、车辆、食堂等;
7、其他领导交办的工作内容;
任职要求:
1、本科及以上学历,人资、企业管理相关专业优先;
2、人资行政管理经验5年以上,熟悉保安行业或物业行业优先;
3、身体健康,形象气质佳,有良好的职业形象;
4、善于沟通,理解与表达能力优秀,执行力强;
5、有责任心,原则性,并具有较强抗压性,团队意识强。
职位福利:五险一金、年底双薪、包吃、员工旅游、节日福利、健身俱乐部
职位亮点:年底奖金,年度职位晋升机制
- 行业未知
- 1000人以上
- 股份制企业
- 津南区人民法院