岗位职责：
1.独立负责公司薪酬、奖金等数据核算确保准确、及时发放并进行相关数据的统计、分析，汇总，按要求提交各类报表，做好薪酬答疑工作；
2.负责对接外部相关机构，解读国家政策，应对国家审核或审计的要求，并提交相应材料；
3.组织协助完成部门和员工的绩效考核与分析并提出改进建议和落实；
4.参与收集公司内、外部相关数据，建立资料库，为上层决策提供数据支持，并制定年度薪酬及福利预算，有效控制人力成本；
5.负责外部项目申报工作，如松江区G60科创走廊政策、见习补贴等补贴类政策。
任职要求：
1.本科及以上学历, 人力资源、管理类等相关专业优先；
2.有1~2年，300人以上薪资绩效核算相关工作经验；
3.对数据敏感，熟练掌握Excel等常用办公函数公式，能够对数据进行处理和分析；
4.熟悉国家法律法规和公司薪酬绩效管理制度；
5.诚信正直、细致严谨、抗压性强、沟通协调能力强。