一、岗位职责
1.负责完成每月个人业绩目标。
2.搭建销售团队，具备业务能力。
3.带领下属团队完成每月业绩目标。
4.定期维护大客户资源，建立长期良好的客情关系；挖掘渗透客户的潜在需求与提升转化率。
5.负责门店客户服务流程的执行与监督。
6.积极配合执行公司下达的任务目标。
二、任职要求
1.25-32岁，高中及以上学历，专业不限。
2.2年以上销售及团队管理经验。
3.责任心强，自驱力强，能快速融入团队。
4.具备创造性思维，能独立且迅速地寻找到问题的解决方法。
三、薪酬福利
1.薪酬：10000-12000元/月。
2.提成核算：按销售额提成。
3.岗位分红：按年度利润比例提成。
4.福利：商业保险、社保、免费工作餐、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。
四、新人帮扶
1.客户来源：线上（通过自媒体与微信社群平台获取客户资源）、线下（公司提供现有老客户资源、或组织门店营销活动获客）以及公司老客户转介绍。
2.待遇优势：提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加团队绩效和管理绩效。
3.职类优势：销售中心隶属董事长直管，内部重视度高，权限充沛，属核心部门。
五、【加入我们，您还将能享受】
1.工作优势：将在顺德开50家直营连锁店，绝大部分岗位均可就近安排，温馨融洽的工作氛围。
2.专业培训：公司有专业的销售入职培训、专业知识胜任力培训及管理培训等。
3.假期福利：法定假期、带薪年假、节日礼物。
4.团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：旅游拓展、运动比赛、生日宴会及烧烤活动等。
5.下午茶：团队领导会不定期为团队伙伴提供下午茶福利。
6.个人发展：内部优先原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升。
7.晋升发展：内部优先原则，公司股东100%由内部人员晋升。
8.晋升通道：储备店长-店长-督导-区域经理-合伙人。