一、主要工作职责：

1、负责分公司规章制度的建立、修改，报请总公司批准实施并监督执行。

2、负责分公司招聘渠道的维护，各岗位人员的招聘、初试、培训，保障公司各团队人才供给。

3、负责员工关系的维护，规范用工制度，避免劳动纠纷。

4、搭建、执行薪资及绩效考核体系，协助及监督各部门绩效执行结果的准确性；

5、协助各团队新员工快速适应新环境，导入企业文化，保持与各部门人员之间的有效沟通。

6、负责完成行政相关的工作，管理公司卫生、设施维护、办公用品等采购及发放、公司级会议等工作。

7、完成公司领导交办的其他工作任务。

二、任职要求

1、年龄25-35岁之间；人力资源、企业管理、行政管理等相关专业本科及以上学历，两年以上人资工作经验，医药医疗行业从业者优先考虑。

2、具备突出的招聘能力，了解劳动法规及人力资源管理知识，至少擅长两项人资模块。

3、具有良好的协调沟通能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力，有一定文字功底及数据分析能力，熟练操作使用各类日常办公软件。

4、形象气质佳，具有较强的亲和力及团队协作精神，认同公司企业文化，服从工作安排。

工作地点：历城区二环东路东环国际广场。

福利待遇：双休、五险一金等其他福利健全。