工作职责：
1、协助公司管理体系搭建，优化工作流程，组织、协调监督、制度的落实；
2、负责公司的所有后勤保障即：车辆、食堂、接待、办公环境、宿舍的日常管理等；
3、负责公司证照年审，资料上报，联系各主管部门。
4、 会议的通知安排、记录，并督促会议内容实施与执行。
5、负责公司行政费用的计划预算编制及使用情况的审核；
6、负责公司办公用品采购及保管和发放工作。做到帐物清楚、管理有序
7. 负责起草并校对本部门公文，校对公司层次的文件；
8、负责办公室文件的传递及催办、保存及管理；
9、负责公司的人员招聘工作；
10、负责公章使用、人事考勤管理、入职手续办理
11、协助公司制定考核分配机制与建设和考核分配落实执行。
12、完成公司领导交办的各项工作；
任职要求：
1.1、 教育程度：大专以上学历。文秘专业优先。
1.2、 工作经历：具有3年以上相关工作经验，具有人力资源职称优先
1.3 、 专业知识：具有公共关系、挡案管理、办公管理、秘书学、经济学知识。
1.4、 设备使用：熟练使用现代化办公设备。
1.5、 工作能力：组织、决策、协调、语言文字表达能力强。
1.6 、身体状况：健康。
1.7 、法律法规：《劳动法》《企业法》等法律。