岗位职责:
1.
负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常管理工作的落实;
2.
负责员工餐厅管理、档案管理、车辆管理、会议接待、资产管理,同时控制行政成本;
3.
关注用工规范,避免发生劳动仲裁及工伤;
4.
关注人才梯队的搭建与培养、人员考核与团队风气建设;
5.
配合内控工作,维护工作纪律。
任职要求:
1. 本科以上学历,人力资源管理或相关专业;3年以上大中型企业同级别岗位工作经验;
2.
在招聘、考核、培训、组织发展以及员工关系中的一个或多个模块有实际工作经验;
3.
熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规;
4.
熟练运用办公软件及相关管理软件;
5.
具备优秀的书面和口头表达能力,有较强的工作执行力;
6.
认同万达企业文化,具有较强的工作责任心。
- 房地产开发·建筑与工程
- 1000人以上
- 公司性质未知
- 杭行路666号万达广场
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