一、岗位职责要求： 1、负责指定区域的渠道开发、维护与培养工作，执行并完成奥伯特制定的年度销售计划和利润目标； 2、坚决执行公司的市场营销推广战略，提升奥伯特的销售占比和品牌影响力； 3、积极维护渠道客情关系，实时把握客户和市场需求，及时收集分析并反馈区域内市场需求、竞品动态、行业发展等相关销售信息； 4、有效完成年度渠道客户开发计划，用最短的时间完成各区域的532渠道建设目标； 5、充分融入奥伯特销售团队，提升自我销售能力，实现个人销售价值； 二、任职资格需求： 1、1990年以后出生，专业性别不限，高中（中专）及以上学历； 2、热爱销售能适应出差需要，有相应电销、面销或渠道招商经验者优先； 3、具备良好的学习和沟通能力，有较好的团队配合意识和承压能力，工作能积极主动，勤于思考、乐于沟通、踏实肯干者优先； 4、关注碳达峰、碳中和，热爱节能环保行业（熟悉热泵行业者优先）具备节能环保意识，愿意积极投身到热泵烘干行业； 三、岗位待遇描述： 1、量身打造个人发计划，制定业务路径，拟定销售计划； 2、朝阳产业，配备专业导师培养销售技能，协助开发市场至完成销售目标； 3、薪资待遇【需要明确下范围】： 底薪 奖金 公司可提供免费食宿，对于新入职的重点销售管理储备干部配备专门导师，针对性的做好职业路径规划。