工作内容：
负责公司的人事行政工作的管理和执行，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工关系维护和处理，包括员工档案管理、考勤管理、员工福利管理等；
- 协助公司高管完成其他人事行政工作，例如制定公司政策、协调人力资源管理等；
- 遵守公司的各项人事规章制度，维护公司形象和利益，保守公司机密。
职位要求：
- 有人事工作经验优先，高中及以上学历
- 熟悉人事行政管理流程和方法，具备一定的行政管理经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和员工代表有效沟通；
- 具有较强的处理能力和应变能力，能够处理和应对各种突发事件；
- 具备良好的办公软件和数据分析能力，能够进行数据分析和人事统计；
- 对人事行政管理领域有浓厚的兴趣和学习愿望，能够不断学习和更新知识。
作息时间：朝九晚六，单双休轮流，法定节假日正常休息

能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护