岗位职责：

人事类工作：

1、负责基层岗位的招聘工作；

2、负责员工薪资基础数据的整理；

3、负责员工入转调离手续的办理及台账登记、员工档案管理、员工社保公积金的办理及费用申请缴纳；

4、协助公司活动的组织及实施；

5、协助部门预算费用的整理；

6、负责劳务公司部分费用的核算工作；

7、日常人事相关事务工作及部门内部日常事务工作的管理。

行政类工作：

1、负责机票的预定、费用的核对申请；快递费用的核对申请；

2、负责房租的定期申请、办公设施的维修维护及物业的沟通对接；

3、公司福利的统计、采买、发放；办公用品的采买；饮用水的购买、结账；

4、固定资产台账的更新；各部门卡证需求的办理；

5、合同类文件的存档管理、台账更新；

6、雇主责任险、商业保险的及时缴纳、减员、费用核对及支付、合同签订等；

7、协助ISO审核工作；

8、钉钉后台的流程管理、人员入离职管理、邮箱后台的管理等；

9、日常行政事务的配合及处理等。

任职要求：

1、大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先；

2、2年以上本岗位工作经验；

3、责任心强、细心、具备一定的书面及沟通能力及灵活应变能力；

4、具有较强的执行力及良好的团队协作能力；

5、亲和力强、性格开朗、积极上进，能承受工作压力。