岗位职责： 1.协助建立和完善公司的员工关系管理体系； 2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理； 3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续； 4.完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问； 5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道； 6.协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议； 7.策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系； 8.负责公司档案管理； 9.其他人事行政基础事项。 职位要求： 1.本科及以上学历，具备上市公司及集团化人力资源管理工作或实习经验者优先； 2.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用； 3具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护