职位描述
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岗位要求:
1.要求本科及以上,一年以上从事人事管理工作,有房地产招聘经验或者房地产从业经验这可放宽学历要求,以面谈为准
2.人力资源开发与管理知识、劳动法规知识和招聘和培训实践操作技能
3.认真负责,吃苦耐劳,沟通协调能力强
4.熟练使用各类办公软件、PPT制作,掌握计算机基础知识,信息知识
5.形象气质佳,有拼搏精神,干练有进取心;谈吐大方得体,可对外输出公司品牌介绍
岗位职责:
1.负责品牌旗下新模式房地产经纪人的招聘工作;
2.拟定新模式房地产经纪人人才画像,挖掘潜力匹配候选人,邀约面谈面试;
3.开拓除传统招聘渠道以外的新招聘渠道模式——包括但不限于现大众所普及接受的线上线下的招聘输出;
4.管理求职咨询及应聘登记,进行简历筛选,做好沟通和解释工作,确保应聘人员基本素质符合要求
5.组织招聘面试和相关测试,进行必要的背景调查,提出拟聘建议,确保能力素质符合要求
6.完成上级主管领导交办的其它临时性任务
薪资福利待遇:
1.底薪4000-7000元/月 招聘提成300-5000元/人【招聘提成不设上限】
!!!!综合薪资不止1w !!!!
2.五险一金,带薪年假,节假日福利、员工旅游等
工作地址:武侯区天府三街199号(太平洋金融保险大厦A区-5楼)Century21(21世纪不动产)
工作时间:早九晚六 ,周末双休,法定节假日正常休息。
1.要求本科及以上,一年以上从事人事管理工作,有房地产招聘经验或者房地产从业经验这可放宽学历要求,以面谈为准
2.人力资源开发与管理知识、劳动法规知识和招聘和培训实践操作技能
3.认真负责,吃苦耐劳,沟通协调能力强
4.熟练使用各类办公软件、PPT制作,掌握计算机基础知识,信息知识
5.形象气质佳,有拼搏精神,干练有进取心;谈吐大方得体,可对外输出公司品牌介绍
岗位职责:
1.负责品牌旗下新模式房地产经纪人的招聘工作;
2.拟定新模式房地产经纪人人才画像,挖掘潜力匹配候选人,邀约面谈面试;
3.开拓除传统招聘渠道以外的新招聘渠道模式——包括但不限于现大众所普及接受的线上线下的招聘输出;
4.管理求职咨询及应聘登记,进行简历筛选,做好沟通和解释工作,确保应聘人员基本素质符合要求
5.组织招聘面试和相关测试,进行必要的背景调查,提出拟聘建议,确保能力素质符合要求
6.完成上级主管领导交办的其它临时性任务
薪资福利待遇:
1.底薪4000-7000元/月 招聘提成300-5000元/人【招聘提成不设上限】
!!!!综合薪资不止1w !!!!
2.五险一金,带薪年假,节假日福利、员工旅游等
工作地址:武侯区天府三街199号(太平洋金融保险大厦A区-5楼)Century21(21世纪不动产)
工作时间:早九晚六 ,周末双休,法定节假日正常休息。
工作地点
地址:成都武侯区太平洋保险金融大厦
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职位发布者
HR
21世纪不动产
- 行业未知
- 公司规模未知
- 中外合资(合资·合作)
- 丰源路153号
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