1、统筹规划集团公司的行政管理工作，组织制定行政管理规章制度、督促、检查制度的贯彻执行；

2、搭建公司档案、证照管理体系，加强档案管理的专业化、规范化程度，降低企业风险；

3、起草及归档公司相关文件，搜集、整理公司内部信息及时组织编写公司大事记、通知等；

4、组织制定公司行政费用预算并实施，按月度、季度、年度把控把控预算执行及费用支出情况；

5、管理公司固定资产、办公用品、办公场所、办公环境等，控制成本、提高效率；

6、对外协调政府等公共关系，负责公司及各分支机构的工商注册、年检、变更以及与有关部门的关系建立与维护；

7、协助总经理开展日常工作及重大对外关系管理，包括重大突发事件处理、重要人员接待等；

8、领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1、45岁以内，统招本科学历，优秀者可放宽要求；

2、具备优秀的文笔能力，优秀的外联与公关能力，有高规格的接待、应酬经验和能力；

3、较强的服务意识，执行力强，良好的工作作风，较强的沟通协调、人际交往能力；

4、较强的分析与解决突发问题能力，思路清晰，考虑问题细致。