岗位职责：
1、组织调度人员与设备，完成物流收发作业，并负责仓库日常管理工作，制定部门绩效目标与部门费用预算。
2、负责仓库场地、储位、仓储设备设施的规划、建设和管理，执行5防和6s的管理标准，定期处理呆滞物料、异常库存物料，保证仓库最大化的使用率。
3、修订、完善仓储相关管理制度，规范作业标准及流程编制，包括但不限于：货品入库、在库、出货、退货、流转及库存台账，提升部门工作效率，降低仓库管理成本。
4、管理仓库团队运作与人效管理，包括但不限于：工作协调、招聘、培训、离职、异动处理、绩效考核管理、部门团建等。
5、发料、委外加工备料、缺料跟进、成品半成品发货、物料采购申请、ERP 账务、定期盘点等岗位工作，审核、跟踪仓库日常的 ERP 出入库单据和各种报表，对质量事件和质量事故进行调查整改。。
6、ERP系统批次号管理和编码规则的制定，ERP数据维护，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致。
7、生产订单缺料的跟进，随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率。
8、完成上级安排的其他工作任务。

任职资格：
1、大专以上学历，5年以上仓库相关工作经验，至少2年仓库团队管理经验，有五金制造厂经验优先。
2、熟悉仓库收、发、存等各方面的工作事项和流程，熟练操作ERP系统作帐。
3、了解工厂运营流程，熟悉部门团队建设，熟悉仓库工作及要点。
4、熟练使用办公软件，较强的数据分析能力及团队协调能力。
5、良好抗压能力、学习能力强、善于思考、细致严谨。