1、独立开展招聘工作，包括招聘渠道维护、职位发布、简历筛选、面试安排、Offer谈判等；
2、负责新员工的入职手续办理，试用期员工的转正评核，以及劳动合同的签订；跟进员工解聘离职、岗位调动的相关工作。
3、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合武汉研发中心工作;
5、负责武汉职场日常行政事务（如：固定资产盘点、日常接待等）；
6、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、1年及以上招聘工作经验，专业不限，本科以上学历；
2、性格活波开朗，工作积极主动，愿意接受挑战和压力；
3、 熟悉国家劳动法律法规， 熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟练掌握人力资源1-2个模块；
4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。