应届毕业生
大专
2024-04-20 21:48:30
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位内容：
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。
1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；
2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。
3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。
4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。
5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。
6. 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致。
7. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
8. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求：
1. 大专或以上学历；
2. 5年或以上相关的工作经验；
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。
工作地点
地址：苏州姑苏区姑苏区干将西���1296号深业姑苏中心1296号7楼
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕
职位发布者
王女士HR
苏州应时雨商务信息咨询有限公司
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行业未知
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100-199人
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私营·民营企业
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干将西路1296姑苏深业中心
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