岗位职责：负责人力资源管理工作 1、两年以上工作验，大专以上学历。 2、有企业内部培训经历以及外部拓展策划培训、开发课件的工作经验。 3、针对不同级别的岗位，开发课件、开发培训分享会的工作经验。 4、有岗前培训经验。 ​ 薪资待遇： 1、实行五天7.5小时工作制（特殊岗位除外），正常上班时间，周末双休； 2、入职员工均可享受国家法定节假日及各类假期； 3、公司为员工设立了如满勤奖、各种补贴、生日活动、不定期团队活动、优秀员工奖金、系统的行业培训、年底分红、抽奖、带薪年假等福利，此外入职满一年的员工均可享受额外的200元/月的补贴，待年底累计发放； 4、公司为员工提供良好的办公环境，轻松愉悦的工作气氛，及相较于同行业具有竞争力的薪资； 5、正式录用的员工即可签订劳动合同，可享受五险一金。 6、试用期薪资2500，转正薪资3400（公司根据盈利情况每月发放奖金，不会固定薪资）