职位描述
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任职资格:
1.宣传、解释、传递公司相关政策,有效执行公司的各项标准程序,监督各部门的具体实施,确保楼面、后仓达到公司的陈列标准,以及商品的运作符合公司的程序。
2.分析各类销售报告,及时把握商品销售机会,促进各部门销售及利润的达成。
3.执行有关防损及风险控制政策并有效控制各项费用开支。
4.组织员工活动,在部门内营造公平透明的沟通氛围,不断提高员工士气,实施和监督人员发展培训计划,以满足公司扩张和发展的人员需求。
5.通过培训、宣传、考核等方式,提高团队服务意识与技能,以保证持续提供高质量的会员服务。
任职资格:
1、大专及以上学历,
2、大型商超3年以上店总相关工作经验
3、熟悉零售市场及国家零售法规和相关财务知识,有极强的学习及组织能力,善于沟通和激励员工。个性外向、成熟、有理想并有魄力。
4、具有较强商业意识,善于培养团队,并有良好的激励、组织、沟通、处理人际关系及承受压力的能力。
基于负责任招聘的要求,应聘者无需为获得沃尔玛工作机会而支付任何费用。
任何人发现沃尔玛员工/第三方以沃尔玛名义向应聘者收取费用,均可向沃尔玛道德与合规部举报。
工作地点
地址:杭州余杭区杭州-余杭区山姆会员商店(印象城西溪店)五常大道1号
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
胡经理HR
沃尔玛(浙江)百货有限公司
- 批发·零售
- 500-999人
- 中外合资(合资·合作)
- 杭州市下城区环城北路92号602室
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