岗位职责：
1、熟练掌握招聘流程和技巧，能够独立完成从职位发布、简历筛选、面试安排到候选人入职的整个招聘周期。
2、具备出色的人际交往和沟通能力，能够与各部门领导、候选人及内部员工进行有效沟通，确保招聘活动的顺利进行。
3、具备敏锐的人才识别能力，能够准确评估候选人的潜力与适配度，为公司选拔优秀人才。
4、有带领招聘团队工作经验1年以上
二、工作经验
1、具备3年以上的招聘或人力资源管理相关工作经验，对招聘市场和行业动态有深入了解。
2、有过管理招聘团队的经验，能够带领团队高效完成招聘任务。
四、个性特质
1、具备较强的责任心和抗压能力，能够应对招聘过程中的各种挑战和变化。
2、具备良好的团队合作精神和领导力，能够带领团队共同完成任务。
3、热情、积极、主动，对招聘工作充满热情，能够持续学习新知识和技能。
五、学历：本科、人力资源相关专业及从事相关经验者优先。