职位发展：
 内训师-组长-运维/运营；
 内训师每个季度会有考核，运维和运营每年会有一次晋升的机会；
 只有晋升运维和运营才会签定直属合同。
薪资福利：
 薪资架构：月工资 300饭补 1~1.2K加班费（超出180小时部分算加班，2280/21.75/8*加班小时*倍数，1.5~3倍）
 月工资：广州5K-5.3K，深圳5.5K-5.7K，福州4K左右，厦门4K-4.3K，三亚4K左右
 月工资由 基本工资1800 岗位津贴（有夜班津贴） 绩效（月工资的20%）组成
 五险一金：当地最低基数，15号前入职缴纳当月，15号后是次月缴纳
 试用期：试用期1个月，月工资8折
工作时间：
 按照运营经理排班出勤，做4休2或者做1休1或者两个轮流来，肯定有白夜班；
 可和同事协调，工作时间：8~8、7~7、9~9。
 拍照打卡（内部系统，拍照上传系统）；
 加班：综合工时制，超出180的部分按照1.5倍支付加班费，法定假日3倍。
 请假，需要和城市运营和三方行政提前沟通。
绩效管理：
 百分制评加输出绩效等级
 考核维度：现场及日常点检、客户服务、日常运维、安全管理等
 作为内部晋升和绩效的岗位依据。
培训：理论和实践培训，培训期1个月，按照正常工时计算薪资

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