一、岗位职责
（一）遵守国家法律法规、监管规定、行业规范和公司规章制度、行为规范、标准动作，履行委托代理合同中规定的相关义务，确保自身和财富中心的行为符合相关法律法规、监管规定及公司的标准和流程，落实公司各项风险管控要求；
（二）忠诚理想信念，坚持诚实守信，按章纳税，保守公司商业秘密；在公司授权范围内积极履行管理职责，承担管理责任，塑造行业良好形象，维护公司和客户利益，防范和化解经营风险；
（三）敢于担当，干净做事，严守纪律，切实执行上级工作部署，不断创新思维及工作模式，提升专业履职能力；全面负责制定财富中心工作规划和措施方案，实施财富中心客户及销售策略，不断开拓人际网络；提供销售辅导，组织销售技巧研讨及产品议题的学习等专业提升活动；策划组织开展业务拓展、人员管理等管理事务，全力达成财富中心发展目标；
（四）不忘初心、牢记使命，建立和维护以客户为导向的积极向上的团队文化，努力营造友爱开放的组织氛围，不断提高财富中心凝聚力、执行力；
（五）研究分析市场资讯和行业发展趋势，收集反馈意见和问题，及时对财富中心及公司经营提出意见和建议；
（六）对财富中心日常业务服务支持负责，指导并服务规划师的业务活动开展；对财富中心的日常管理负责，辅导所辖合伙人完成日常管理工作及训练；
（七）服从公司领导，积极完成公司交办的其他工作。
二、应聘要求
1.大学本科及以上学历，年满30周岁至50周岁；
2.保险、金融、销售管理经验5年及以上；
3.身体健康、诚信守信、品行良好、个人征信记录优良、无违法犯罪记录，具有较好的社会交往和学习能力；
4.未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期；
5.通过保险基本理论和保险专业知识培训，并通过公司执业资格考试认证；
6.申请人直系亲属、近亲属已在本公司任职，应在签约前向公司申报；
7.监管机构和公司要求应具备的其他条件。
三、福利待遇
1.薪资构成：总监月度履职津贴 团队管理月度管理奖励 团队年度管理奖励 年度目标达成奖励
2.履职津贴：10000元/月；
3.合同形式：应聘通过人员，公司将与入职者签订代理制合同；
4.其他福利：公司将为入职人员提供免费培训、带薪年假、商业保险等。