应届毕业生
本科
2024-04-26 04:28:30
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责:
1..统筹建立与优化公司合规用工体系，保障用工机制规范有序，前置化规避相关法律风险；
2.公司的员工关系管理体系，包括制度，流程，表单，操作SOP的持续优化；
3.负责搭建劳动用工风险防控机制，从内部控制与风险转化的角度，对可能发生的风险case进行干预、监控或落地，减少危机事件发生；
4.组织和协调各方资源，处理各种员工关系事件，包括劳动纠纷、仲裁；
5.搭建专业高效的团队，适时补充匹配的人员，对团队绩效与成员能力提升负责。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源、心理学、法律专业优先。
2.熟练掌握人力资源相关法律、政策条款；至少5-8年员工关系模块工作经验，有丰富的劳资纠纷处理经验优先。
3.具备较强的沟通谈判能力及抗压能力，有一定的文字功，思维敏捷，条理性强。
工作地点
地址：南昌南昌县南昌龙旗科技园
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕
职位发布者
吴小姐HR
南昌龙旗信息技术有限公司
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电子·微电子
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500-999人
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股份制企业
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南昌市南昌县
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