职责描述： 1、负责本区域销售、交付团队的日常管理，对区域业绩目标负责 2、带领团队开发维护大客户，准确把握客户痛点，提供有效的校园招聘等人力资源解决方案 3、制定团队的销售策略和销售计划，带领团队完成年度业绩指标，并确保各项KPI的达成 4、管理交付团队计划进度，协助团队成员进行成本控制 5、负责团队的日常管理：包括团队搭建、专业培训、部门建设等 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上to B产品的区域团队管理经验； 2、有年度不少于1000万营收体量的业务管理经验，具备体系化2B团队打造能力 3、具备人力资源行业客户洞察和解决方案提供的能力 4、有丰富的团队管理能力，有交付管理能力优先 5、优秀的学习和适应能力，可以快速在新的业务领域掌握专业知识，有创业、0-1经验者优先