岗位职责： 1、 全面负责酒店日常经营和管理工作，确保酒店经营和管理指标的完成； 2、围绕利润指标和各项工作，完成酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各项费用开支。 3、负责酒店团队的建立、培养和管理，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 4、 负责组织、实施及督导下属按酒店册标准建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，培养合格管理人才； 5、 负责酒店文化和员工队伍建设，提升员工满意度； 6、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通，为酒店创造良好的经营环境； 7、完成交代的其他工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，40岁以下，具有三星级（含）以上酒店总经理（副总经理）或知名品牌连锁酒店总经理（副总经理）岗位任职3年以上资格； 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策； 3、爱岗敬业，诚信，正直，有亲和力，注重工作结果； 4、具备丰富的OTA运营经验（重点）； 5、有出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 注：1、公司行政人事部将根据情况通知安排面试，并为应聘者保密； 2、不接受电话咨询。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、交通补助、通讯补助、补充医疗保险、节日福利