岗位描述 1、协助决策层制定公司发展战略，负责制定人力资源短期及长期发展战略； 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定、完善并执行人力资源管理制度； 4、落实人员招聘、培训、绩效考核等工作并定期总结和优化改进； 5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，排除员工劳动关系风险，指导员工职业生涯规划； 7、负责公司的整体企业文化建设； 任职要求 1、本科以上学历，人力资源管理相关专业； 2、五年以上工作经验，制造业经验优先； 3、熟悉国家及上海市的相关政策、法律法规，能够处理复杂问题的能力； 4、了解人力资源管理各个职能模块的功能并搭建； 5、有亲和力、团队意识、较强的计划性和执行能力； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护