核心职责： 1、建立并完善集团人力资源管理体系，组织制定基于支持运营的人力资源解决方案，统筹管理各项计划的落地实施。 2、定期向高层决策者提供有关组织建设、薪酬绩效、员工关系等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源专业支持。 3、根据业务发展规划，开拓招聘渠道，开展校企合作，建立持续有效的人才供应模式； 4、搭建科学合理的人才选拔机制，筛选与培养核心管理团队和业务骨干梯队，主导建立持续有效的核心人才供应链。 5、组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，提升员工凝聚力与战斗力。 职位要求： 1.本科以上学历；5年以上大中型企业同等岗位工作经验，3年以上连锁快销行业从业经验优先 2.对人力资源各模块有丰富的经验及应用能力； 3.系统的计划性、逻辑性和推动方案落地的能力； 4.高情商、出色的沟通协调及团队领导能力； 5.熟悉国家各项劳动人事法律政策规定； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护