岗位职责： 一、培训课程项目执行优化 1. 按照培训课程项目执行目标，对比现状，提出优化建设方案。 2. 按照学员/学员上级满意度调研，落地执行培训课程优化方案。 二、培训课程讲授 1. 按照培训课程目标、对照讲师手册和学员手册，完整在课程中传授。 2. 按照学员/学员上级满意度调研，提出培训课程和手册优化方案。 三、高潜力人员追踪 1. 培训课程项目执行中，对学员的学习情况进行完整的追踪，确认学员能力在项目后有明显提升。 2. 项目执行后，对项目执行过程中，展现高潜力行为的学员，进行评估。 3. 协同区域训练组，对高潜力人员持续进行追踪，包含能力提升具体行为和在门店管理的实际展现，持续优化高潜力人员的评估/鉴定。 任职要求： 1、有连锁餐饮行业者优先； 2、知识要求：课程讲授