工作内容：
1、根据现有编制及业务发展需求、协调、统计各部门的招聘需求，完成年度人员招聘计划；
2、不断拓展优质招聘渠道，利用各种招聘渠道发布招聘广告，完成招聘任务，提高招聘效率和企业美誉度；
3、负责公司招聘活动实施工作，执行招聘、甄选、面试、谈薪、入职工作；包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；
4、负责区域BP工作，协助解决员工日常遇到的问题；新员工沟通了解适应情况，以及所需要的帮扶项目；区域内员工相关压力传导、激励传导、业绩承诺书签订等；做好区域内员工入，转，调，离等事宜办理。

岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、一年以上全职招聘工作经验，熟悉常见招聘渠道，具备开放式招聘思维，善于招聘资源协调；
3、有互联网、科技、物流相关行业招聘经验优先。