岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
4、熟练使用办公软件，可制作课件。
福利待遇：
薪资：年薪十万起，上不封顶
1、优厚的薪资：底薪 提成 奖金；
2、最有保障的福利体系：六险一金，节日福利，工作餐，员工旅游，法定节假日带薪休假；
3、地理位置优越，交通便利，工作环境舒适，空调、暖气、会议室、接待室、休闲区、独立工位，人性化管理，团结和谐、积极向上的工作氛围，行业领先，快速入行；
4、不定期团建活动；
5、有清晰的员工成长、职业规划。
行业前景广阔，公司战略目标明确，愿与你携手共谋发展，合作共赢美好未来，欢迎你的加入与推荐！