岗位职责： 1.根据公司要求确定部门的经营方针，建立部门的经营管理体系并组织实施和改进。 2.主持销售部门的日常经营管理工作，组织部门年度经营计划目标。 3.负责召集和主持部门会议，协调、检查和督促部门工作。 4.签署日常行政、业务文件，保证部门经营运作的合理性。 5.负责确定部门的年度财务预算、决算、利润分配方案、弥补亏损方案等。 6.负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造公司形象。 任职资格： 1.大专或以上学历，5年以上行业工作经验，3年以上销售团队管理经验。 2.具备丰富的市场开拓经验及敏锐的市场洞察力，对所辖区域市场有深入的了解。 3.具有先进的管理理念，优秀的市场开拓能力、沟通协调能力、执行控制能力。 4.有大型商业、工厂、学校、医院、等政府资源优先考虑。