岗位职责：

1．根据公司的教学安排，负责所教授科目的教学工作；

2．制定适宜的教学方案，并定时参加教研活动；

3．与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作；

及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量；

4、维护教学环境及秩序。

任职资格：

1．本科以上学历，20-38岁，持有教师资格证，有相关教学经验者优先考虑。

2．具备扎实的理论基础，普通话标准；

3．热爱教育行业，有爱心、有耐心，责任心强；

4．形象气质佳，亲和力强，具备较强的口头表达能力与沟通技巧，应变能力强；

5 . 具备灵活、科学的教学方法，擅于和学生进行交流互动；

薪酬福利：

（1）远远高于同行业的薪资水平；

（2）为员工购买社保、住房公积金；

（3）多项奖励和福利（下午茶、年终奖金、节日礼品、生日礼金、活动经费、内部活动奖金、伯乐奖金等）；

（4）丰富多彩的员工活动，经常聚餐、卡拉OK、郊游等；

（5）丰富多样的培训机会（包括新员工培训、岗前培训、培养导师制、集体备课、听评课、定期大教研、名师演讲、在职进修等）；

职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、带薪年假、节日福利、员工旅游、项目奖金、定期团建