岗位职责： 1、制定公司人力资源规划并实施：制定适应公司发展的中长期人才规划及整体人力资源规划，并落地实施 2、人才发展与培训：负责统筹规划人才发展及员工培训，并与集团培训体系衔接，建立公司人才库 3、干部管理：做好系统内干部管理，包含但不限于干部的任职标准、能力模型、职务任免等 4、管理制度与流程建设：统筹负责公司人力资源相关制度及流程建设 5、企业文化建设：建设具有互联网氛围的企业文化体系及企业荣誉体系 6、组织能力提升：能通过人力资源管理手段的综合应用，提升和发展团队的组织能力 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上医药互联网电商相关人力资源管理经验 2、具备扎实的互联网人力资源管理体系框架及实操经验； 3、具备较强人力资源管理综合能力，对人力资源管理各个模块均有一定理解及实操经验； 4、对企业组织能力提升和发展具有深刻的理解，并应用与实际 5、具备良好的表达沟通能力，掌握丰富的行业知识，了解互联网 行业现状，理解线下和线上融合 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护