岗位职责： 1.经营分析：出具相关经营分析报告，为公司管理者决策提供依据，并推动业务部门落实； 2.税务管理：确保业务合规性，根据公司业务模式，制订合规的税收优化方案，及时申报纳税，确保不出现违反税收法规的情况； 3.资金管理：统筹公司资金安全性、流动性、收益性管理，负责维护银行关系，资金计划、融资方案制定； 4.预算管理：编制公司预算，承接分解公司经营目标，协调各个部门及时报送公司预算，审核预算数据并向领导汇报； 5.资产管理：公司资产管理，推动设置应收账款、存货管理的管理规则和考核原则。推动应收及时回款，改善公司现金流，存货账实一致； 6.体系流程：承接国际化战略、支持国际跨越式发展，在业务体系流程制度上，形成国际化支撑； 7.其他事项：组织部门人员的人才发展工作，提高部门人员的专业素质，做好部门的日常管理，及时完成上级领导交办的其他重要工作。 任职要求： 1.教育背景：取得本科及以上学历，会计学、财务管理、金融等相关专业； 2.工作经验：从事10年以上财务相关管理工作; 3.专业知识：会计学、审计学、统计学、财务管理、税务、金融学、财务成本管理、风险管理等专业知识； 4.特殊资格/条件要求：中级会计师、高级会计师、注册会计师等； 5.语言能力：英语可以做为工作语言。