工作内容：
1.加强团队管理，提高人均产值，根据公司制定的月度目标任务进行合理的分配，及时检查进度，保质保量完成各项指标任务。
2.负责小组、机构人员日常工作的所有事项；
3.制定小组月度目标任务达成实施方案，根据时间及时检查进度，未达成进度的及时拿出解决方案；
4.加强团队建设，提高人均产值，培养储备人才；
5.加强对新进人员的培训力度；
6.要定时不定时的抽查各催收人员跟进案件情况并作出相应的反馈，拿出相应的解决方案。
任职要求：
1、专科以上学历，金融、法律、财会、经管等相关专业优先；
2、具备一年以上同岗位工作经验、贷后团队管理经验、优良的帐款催收技巧及团队业绩提升能力；
3、具有中后端催收经验、催收委外公司工作经验或无抵押贷款风险控制管理经验者优先；
4、具备一定数据处理和分析能力，综合判断能力强，风险意识敏锐，能够撰写风险分析文稿；
5、具有较强的风险意识、良好的沟通能力及问题解决能力；
6、熟练运用OFFICE等办公软件，能够高效完成文案工作；
7、具有高度的责任心，良好的沟通能力和技巧，能积极面对并处理压力；
福利待遇:
1、福利：五险 全勤奖 节日福利 生日福利 奖金
2、提供良好的晋升空间
3、薪资构成：底薪5k 高额业绩提成