（此岗位非销售岗）

岗位职责：

1、协助销售总经理管理销售团队；

2、协助销售总经理建立销售团队考核指标，并执行；

3、协助销售总经理搭建销售工作管理体系并持续优化；

4、严格执行总部关于销售团队管理的政策与要求，推进落地实施；

5、关注销售团队招聘工作，协助总经理制定销售团队编制，实时统计缺编情况，保证招聘工作及时启动，监督区域销售总监及时完成招聘工作。

任职要求：

1、统招本科以上学历；

2、具备一定的管理经验和协调能力；

3、较好的表达、沟通能力；聆听能力，执行力强；

4、工作细心、认真、负责，熟练使用办公软件。

职位亮点：正规老牌企业、职位上升空间大、福利齐全

基本待遇：
入职即购买社保公积金，全额社保、全额公积金；
年底双薪，5-15天带薪年假；
公司提供完善的培训计划；
每月10号之前准时发薪；
职业发展：
路线一：部门内部晋升；
路线二：转销售岗；
上班时间：
8:20 - 17:00 （午休40分钟）
双休