（一）岗位职责： 1．负责海外公司人力资源管理工作，包括人员招聘、培训、考勤、绩效、薪资福利、保险等。 2．负责海外公司行政相关工作，包括园区管理、会务、接待、行政采购、公文、资料档案、出入境办理等工作。 3．负责建立和完善海外公司人力行政相关的管理制度与流程，符合当地用工政策及要求。 4．接受集团总部的管理，定期向集团人力行政中心汇报和反馈工作。 5．领导交办的其他工作。 （二）任职资格： 1．大专及以上学历，人力行政或工商管理相关专业，熟悉印尼当地用工和就业政策优先。 2．具备英语或印尼语日常交流能力，1年以上海外工作经验者优先。 3．吃苦耐劳，具备较强的沟通协调能力。 4．适应能力强，接受长期外派。 （三）薪酬结构：工资 福利 补贴，年综合收入28万以上，具体面议。