岗位职责:
1、负责人员招聘、劳动关系管理、培训等工作。
2、负责招聘渠道的开拓与维护;
3、负责员工入职、调动、离职等手续的办理;
4、协助培训组织实施、培训效果评估等,整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案;
5、策划、组织与实施员工活动;
6、负责各类数据报表的统计上报;
7、完成公司或部门交办的其它工作。
任职要求 :
1、具有大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、有1年及以上招聘、员工关系、培训等相关经验优先;
3、熟练使用Office、excel等办公软件;
4、适应烦琐性事务工作,细致耐心,有亲和力,有较强的责任心、服务意识和团队合作意识,沟通灵活。
职位福利:五险一金、交通补助、通讯补助、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、定期体检、周末双休
- 专业服务
- 100-199人
- 国有企业
- 体育场路178号
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德清宝马汽车技术经理 8000-15000元湖州 应届毕业生 学历不限浙江康桥汽车工贸集团股份有限公司
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安全评价师 8000-16000元湖州 应届毕业生 本科浙江久核地质生态环境规划设计有限公司
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三级安全评价师 10000-20000元湖州 应届毕业生 大专浙江久核地质生态环境规划设计有限公司
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勘探工程师 6000元以上湖州 应届毕业生 本科浙江久核地质生态环境规划设计有限公司
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