职位描述: 1、负责制定公司战略规划及年度人力资源策略与计划并推动实施 2、全面统筹组织和管理体系建设,建立和完善各项制度流程和工作体系 3、通过分析业务情况及行业发展趋势,进行人才需求预测及人才储备规划,合理配置人力资源 4、制定并完善公司绩效考核体系,对绩效结果进行分析总结,优化绩效管理模式和方法 5、建立健全公司的人才选拔机制,制定有效的人才激励政策,促进企业团队建设和员工成长 6、负责组织完成总部各部门的招聘工作,并监督执行过程,保证人员配备的合理性 7、组织开展内部培训活动,提升员工的综合素质能力 8、负责公司员工福利的管理和监督执行 9、参与制订公司规章制度等 10、协助总经理处理日常工作事务性事项 职位要求: 1.本科及以上学历 2.具备丰富的人力资源工作经验 3.具有优秀的沟通能力、组织协调能力和抗压能力 4.具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力 5.有大型互联网公司或咨询公司hrd经验者优先考虑 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护