运营总监
岗位职责：
1．落实日常经营管理工作，参与设定、规范运营模式与经营方针并优化完善。
2．根据公司战略制定年度工作计划，制定规范化、标准化的工作流程并组织各门店执行。
3．完成运营目标，根据公司总体目标，分析月度、年度的餐饮市场状况，指导各门店的营收指标高效完成。
4．定期分析店面运营管理状况，有计划、有步骤的检查店面工作程序及工作标准的执行情况。
5. 跟进菜品研发、季节菜更换进度
6．根据督导检查到的问题组织门店积极落实整改。
7．按计划培养优秀的运营队伍，做好各级员工的重点培养工作，协调各店面工作正常开展。
8．定期分析经营情况，有效监督好成本管控和费用管控。
1、入职第一个自然月（7-10天左右任命），熟悉了解门店运营情况（多巡店多了解），见习期月薪税前22000元左右；
入职次月起满五个月，完全能胜任岗职、运营及相关板块使用好系统且作出相应业绩测评合格后薪资涨到税前25000元；
以上薪资包含20%浮动工资、2000元住房补助、300元话费、200元满勤奖；
2、五险一金按10000元基数；
3、入职次月起享受季度分红及年终分红，公司业绩比较好且工作表现较好年薪税前40W—50W；
4、公休4天，上班时间：9:30-14:00；16:30-21:00；
注：入职之日起（如有车）每个月额外有油补800元（以油卡形式发放，每月月末充值到800元）；
5、年龄35周岁及以下