在一年的培养期内，你将会进行营销全业务链轮岗实践，在全方位的培养规划下，获得营销的专业知识、定制化的专属课程、丰富的一线经验、全面的项目管理经验，并学习实操各部门相应的工作开展。通过持续在各部门及市场一线的实践和锻炼，最终成为合格的营销运营管理型人才，并持续发展成为更高级别的管理者。

晋升路线：销售管培生—总监助理—区域经理—省区经理—大区总监

岗位职责：

（1）根据培养计划，达成各阶段培养目标；

（2）0-6个月，在公司总部（广东顺德）进行学习，如销售和技术培训、售前协助、售后客户服务、技术支持等，并完成部门相应的工作；

（3）6-12个月，担任西南大区总监助理，进行区域实习，由西南大区总监进行1对1带教学习，在区域学习产品销售、客情维护、库存管理等内容；

（4）12-18个月，进阶阶段，管理培训及实操，学习市场运营及管理技能，独立负责区域管理，承担区域的业绩指标和区域业务员培养目标；

（5）通过考核后，晋升为区域经理独立管理对应区域。

岗位要求：

（1）2022-2023届毕业生，20-25岁，大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先；

（2）具有较强的学习和环境适应能力，沟通表达、逻辑思维及团队协作能力良好；

（3）在校期间有销售岗实习/兼职工作经历，或具有团队管理经验为佳；

（4）对营销工作感兴趣，能接受出差。

职位福利：

（1）基本福利：五险一金、节日福利、带薪年假、年底双薪、绩效奖金。

（2）在总部学习期间：包吃住、专业培训。

（3）出差：可提前预支差旅费、有食宿及交通补贴。