职位描述
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岗位职责:
1、 分析4S店薪资市场数据,建立直营店薪酬架构体系;
2、 管控全国直营4S店店总绩效兑现激励方案;
3、 管控全国直营4S店售前、售后兑现激励方案,保证激励有效性;
4、 管控跟踪直营店人工成本,搭建能效分析指标体系;
5、 搭建公司福利体系,并开展管理;
6、 负责公司薪资的核算、审核、发放、个税申报,公积金系统等业务的操作、实施;
7、 负责公司成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应人事报表;
8、 负责公司年度、半年度绩效考核绩效工作及后续跟进工作。
任职要求:
1、 统招本科以上学历,管理类相关专业,5年以上薪资绩效福利实务操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规,汽车行业经验尤佳;
2、 数字敏感度好,精通EXCEL,熟练运用函数及办公软件,善于进行数据分析;
3、 良好的沟通协调能力,反应敏捷,团队协作能力强;
4、 有较强的危机应对和沟通能力抗压能力较强。
工作地点
地址:上海杨浦区上海-杨浦区上汽大通汽车有限公司一楼
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
赵茂青HR
上汽大通汽车有限公司
- 汽车·摩托车
- 200-499人
- 股份制企业
- 杨浦区军工路2500号(近港水路)
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