岗位要求： 1.依据公司发展需求,搭建营运培训体系，开发营运业务及管理课程,编写营运岗位管理手册,建立和完善营运考核晋升体系 2.依据营运员工培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划; 3.制定年度培训预算,依据各季度、月度实际培训状况,合理管控培训成本 4.负责组织和实施营运培训工作,完成培训教学及培训效果的调查、分析、评估,不断改进完善优化培训课程 5.选拔、培育和管理内部培训师,为内部培训师供应咨询和指导,提高培训质量及效果; 6.建设、发展和宣传企业文化。 任职要求： 1.大专及以上学历 2.有三年及以上餐饮连锁管理工作经验 3.有餐饮连锁行业培训授课经验者优先 4.具有精确的判定问题状况提出合理处理方案的能力。 5.娴熟使用电脑及办公软件,具备一定的写作、数理统计、分析能力;规律能力强。 6.有一定的人员协调、激励、培训能力,抗压能力强