任职资格及职位描述：
1.经验要求：有5年以上人力资源管理经验，2年经理经验。
2.知识要求：熟练掌握劳动法、公司法、人力资源管理六大体系
3.能力要求：制度编制能力、培训能力、沟通协调能力和团队管理能力
4. 协调配合：跨部门协调能力、组织管理能力及外联关系
5.其他要求：敬业精神、客观正直
我们的优势：
1. 二十年行业积累，稳定的客户资源，业务覆盖全国
2. 自有工厂，生产线完备
3. 工作氛围融洽，周末双休
4. 完善的薪酬机制，每月按时发薪
5. 配套的股权激励，携手骨干员工共创辉煌
如果您具备丰富且较强的人力行政管理经验和能力，可独立完成人力资源模块落地工作，愿付出，这里会是您充分展示自己才华的平台，我们将为您的事业发展提供广阔的空间和机会，期待您的加入！