职责描述： 1、定期与门店沟通，了解各门店的培训需求； 2、制定培训计划和培训大纲，确定培训目标、内容、时间安排； 3.实施门店培训计划，并跟进培训后效果反馈； 4.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告； 5、根据培训需求，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案； 6、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程； 7.其他培训相关工作； 8.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科以上学历； 2.培训项目运营3年以上经验，知名企业级同行业经验者优先；零售连锁行业培训和人才梯队经历优先优先； 3.熟悉掌握各类培训方法及技巧，能熟练讲授零售行业初级管理课程或业务课程； 4.熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程； 5.接受出差和外调； 6.有较强的学习能力和执行能力，良好的项目推动能力； 7.精通办公软件的使用（包括WORD、PPT、Excel等）