职位描述
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一、岗位职责
1、为业务部门提供全方位HR管理支持,扮演可信赖、战略意义的伙伴角色,协助业务线管理者不断提升团队绩效;
2、参与制定人力资源战略规划,协助业务部门进行人力资源管理, 帮助发现和诊断问题,并全方位提供专业性建议及人力资源增值服务;
3、协助公司甄选高潜力人才及继任者,关注核心员工动态,建立人才梯队,制定并推动实施人才开发计划,加强各级管理者的领导力及管理能力培养;
4、定期回顾人力资源管理政策以及绩效、培训、员工关系工作在业务线中开展的效果,对各项人力资源专业数据进行汇总和分析;
5、其他人力相关的工作。
二、任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先;
2、5年以上人力资源工作背景,3年以上HRBP岗位工作经验;
3、全面了解人力资源各模块工作,熟悉人力资源各模块的运作,在人力资源规划、绩效、人员发展领域有足够的经验沉淀,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、优秀的沟通协调能力、学习能力和抗压能力,工作积极主动,尽心尽责。
三、薪资待遇
年薪范围20-30W,具体要看综合面试评价,面议
四、工作时间
朝九晚六,周末双休
工作地点
地址:广州黄埔区广州-黄埔区万科黄埔新城
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
职位发布者
唐激杨HR
广州市万科房地产有限公司
- 房地产开发·建筑与工程
- 200-499人
- 私营·民营企业
- 越秀区二沙岛烟雨路42号
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